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浙江宣传谈调休 争议当前调休是否该做优化?_我的网站

一 | 海口8月22日电 题:国企建功自贸港:“助力海南特色农产品拓展国际市场” 作者 张月和 “助力海南特色农产品拓展国际市场”,成为海南省农垦投资控股集团有限公司(简称“海垦集团”)努力拓宽市场销售渠道、构建多元化产销对接网络的重要举措之一。 在21日海南省新闻办公室举行的新闻发布会上,海垦集团党委委员曾国华强调,海垦集团要规范“海南鲜品”和海垦品牌运营,以建设“海南RCEP(即《区域全面经济伙伴关系协定》)国际农副产品交易中心”为契机,助力海南特色农产品拓展国际市场,提升品牌全球影响力。 与此同时,该集团将固化与京津冀、长三角、珠三角等主销地大型农批市场的长期订单合作;畅通岛内直采直销,与常年蔬菜基地签订稳定采购合同,依托海垦生鲜超市和社区店直达消费终端;拓展商超及电商线上渠道,打造立体式销售网络。

二 | 近些年,节假日调休的问题,常常被推上舆论的风口浪尖,而今年网上关于调休的讨论尤其热烈。 然而,海垦集团要打通农产品产供销全链条堵点,当好海南全省农产品产供销体系的主力军和稳定器,在“拓渠道”之外,还需“建体系”“强订单”。

三 | “夯实流通供应基础,提升数字化平台和仓储冷链支撑力。“五一又双叒调休了”“五一其实只放1天”等话题不断登上热搜。图源:卡乐图片 宁颖 摄有观点认为调休制度不合理,是时候取消了;有观点认为有的调休“诚意不足水分足”;也有观点认为,调休存在合理性,一味吐槽调休并不能解决休息不够的问题。 调休从1999年开始,已经伴随国人走过了25年。”曾国华提出,加快建设海南省农产品产供销数字化平台,实现生产、流通、销售全链条数据管理,动态研判产销形势,有效防范滞销风险。争议当前,调休是否该做优化?如何才能让这个众口难调的问题在理性的讨论中得到进一步解决?值得我们探讨。 浙江日报:吐槽调休凑假的背后 “五一”将至,又有人吐槽“凑假”模式,这似乎成了小长假前的“必修课”。 他表示,集团将完善加工仓储设施,在省级园区布局中央厨房等加工项目;健全冷链物流网络,在全岛关键流通节点布局移动冷库、建设冷链集散中心;加快岛外销地仓布局,联手海南省物流集团共建仓储资源共享机制,增强跨区域调运弹性。

四 | 在“强订单”方面,这家国企发挥产业和资源优势,前置锁定种植货源,标准化管控品质,常态化对接全国市场,打通农产品从田间地头到终端消费市场的全链条通道。 据介绍,今年前7个月,仅海南本地红毛丹、胡椒等农产品,海垦集团直接采购3909吨,采购金额达1.26亿元。

五 | 今年上半年,该集团新签购销合同锁定外销货源15.2万吨,产品销往北京新发地、长沙海吉星等国内重点农批市场,为跨区域长期稳定发展积累了实践经验。 近日,有媒体题为《反对调休的声音,不能装作听不到》的评论上了热搜。 展望“十五五”,曾国华表示,海垦集团将立足天然橡胶国家战略物资保障者、农业现代化引领者、深化国有企业改革探路者“三者”定位,做好天然橡胶、南繁种业、乡村振兴、保供稳价“四篇文章”,切实扛起国企担当,加快构建“产地直供、市场集散、全国分销”一体化产销网络。 “我们将继续用好海南自贸港政策,加速海南RCEP国际农副产品交易中心落地,畅通海南特色农产品出海通道,让农户分享更多产业增值收益。

六 | 在网上,有人吐槽,明明只放了一天假,硬把前后双休日拽过来,与其说是放假,不如说是“假放”。

七 | 既然讨论如此热烈,这个议题还是有必要说道。 把放假说成“假放”显然是“气话”,但即便是“气话”,其背后的态度也值得琢磨。 实际上,小长假一度也是很香的,为何近年来吐槽声越来越多?套用《大话西游》里的一句台词:从前的“小甜甜”成了“牛夫人”。”曾国华说。笔者认为,这种吐槽或许与社会观念、社会结构、休假方式的变迁有关。

八 | 具体来说,它折射了两大变化—— 一个是从期待有假可休到期待有更多假可休。随着生活水平提高和社会观念多元,当人们获取收入不再像以往那么急迫时,自然期待更多闲暇时间。说得朴实一点:“谁嫌假多呢?”但是,毕竟,休假天数标准是综合考虑经济发展水平、企业人工成本承受能力、职工休息休假需要等因素制定的,很难“一口吃成胖子”。

九 | 这种现实与前述期待之间就有了张力。 另一个是从期待有假可休到期待休得更好。小长假推出之初,中国社会的城乡二元结构还比较显著,探亲、团圆是人们的迫切需求。但如今,城市化率大幅上升,家庭成员两地分居状况大为改善。加之中国建起高度发达的高铁系统,探亲这个刚性需求不能说消失了,但确实缓和了。随之而来的是,人们旅游度假的需求大幅攀升。这带来了节假日景区和高速公路的人从众和车堵车,大大折减了旅游出行品质。 因此,当利用小长假探亲的需求弱化后,人们就会反思,究竟有多大必要腾挪双休日,拼凑出一个小长假? 这两大变化,归根结底,依然是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的折射。

十 | 置于这个背景下,或许能更好地理解公众诉求,推动政策与民意的良性互动。 一方面,客观而言,社会也应理解假期设置的难度,保持一定的耐心和包容。有道是众口难调,这世上恐怕没有一种休假制度能让所有人满意。另一方面,假期制度设置应该重视公众呼声,认真研究有无针对性调整的必要。退一步讲,哪怕不对休假作大的调整,也应该尽快落实带薪休假制度。 因为,我国法定节假日其实并不少,而软肋恰在带薪休假上。多家媒体梳理显示,62个国家和地区法定节假日天数平均为11.7天。我国(11天)排在并列第33位,属中等水平,超过了澳、美、德、加、英等发达国家。

十一 | 但是在带薪休假上,62个国家和地区工作10年的职工带薪年休假平均为19个工作日。

十二 | 而我国目前是10个工作日,还有提升空间。

十三 | 更重要的是,带薪休假制度在落实上有待发力。

十四 | 此前,人力资源部在60个城市所作的调查显示,所在单位实行带薪年休假制度且具备休假条件(工作满1年)的职工中,能够享受带薪年休假的人数比例仅为60%。 总之,假期制度的完善是循序渐进的过程,但就短期而言,更有力地落实带薪休假制度或许能起到一石多鸟之功效,回应民众休得更多、休得更好的期待。

十五 | (中国小康网综合浙江宣传、浙江日报)。
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